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立根集团召开2018年年中工作总结会

发布时间:2018-07-23 10:51 作者:立根集团 来源:立根集团

  7月16日至18日,立根集团2018年年中工作总结会在国砚山庄召开。会议总结了集团各版块、各公司、各部门上半年取得的工作成绩,分析了存在的问题,研究部署了下半年重点工作。立根集团董事局主席张志雄在会上作《积极作为 履责担当 保持战略定力 厚植发展优势 以新视野新作为推进集团可持续发展》工作报告。

  会上,立根集团石油能源、商业地产、文化旅游等三大板块及其隶属分公司、集团总部先后作上半年工作汇报。各版块、各公司、各部门在汇报中总结了上半年工作成绩以及存在的问题,提出了改进措施和下半年工作计划。集团公司领导根据各版块、各公司、各部门的工作汇报逐一进行点评,对存在的问题提出建设性意见和建议。会前,前中国驻德大使卢秋田先生为与会人员做《德国的匠心是怎样炼成的》精彩分享。

  7月16日下午,立根集团董事局主席张志雄以《企业如何长久生存》为题,对集团高管进行战略思维培训。张志雄指出,学习的重要作用是把知识资源转变为知识资本。因此,要坚持学习,通过学习促使我们在行业当中进行深度思考,为我们的企业找到正确的转型升级方向。做企业我们一是不能忘记“初心”,二是“要做有根的事” 。根深树才能根基稳,深度决定高度。我们企业要做一辈子,不做一阵子,就是要往“百年企业”目标做。同时,我们要增强忧患意识,要时刻居安思危。我们既要仰望星空,胸怀理想,也要脚踏实地,治理好当下,继续前行。

  7月18日,立根集团董事局主席张志雄在会上作题为《积极作为 履责担当 保持战略定力 厚植发展优势 以新视野新作为推进集团可持续发展》工作报告。报告对集团上半年工作进行了全面总结和回顾。报告指出,上半年,集团上下紧紧围绕年初确定的目标任务,凝心聚力、团结拼搏,求真务实、创新进取,以匠心品质做实做细做好各项工作,以钉钉子的韧劲推进转型升级,较好地完成了上半年工作任务。

  报告强调,我们要抓住当前重要的战略机遇期,以新视野解决好“怎么看”的问题、解决好“怎么想”的问题、解决好“怎么干”的问题。我们要坚持以提高发展质量和经济效益为中心,坚持稳中求进总基调,保持战略定力,厚植发展优势,以新视野新作为推进集团可持续发展。

  报告提出,下半年,要解决激励干部担当作为的问题,要让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖,切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台;必须将人才队伍建设和人才培养作为一项战略性的任务去抓、去完成。要把“用待遇留人、用感情留人、用事业留人”真正落到实处;要重视党组织队伍建设和党员素质培养,充分结合时代特点和党员需求,把党员培养成企业的骨干,把骨干培养成党员。要开展党员“亮身份、树形象、作表率”活动,引导广大党员在安全生产、经营管理、创新创效等方方面面创先争优,充分发挥党员人才在我们企业转型升级中的引领作用;各单位负责人一定要靠前指挥,时刻绷紧安全这根弦,提高警惕,警钟长鸣。要严格按照“谁主管谁负责”的原则,切实落实安全监管责任。

  报告要求,集团各版块、各公司、各部门要认真学习贯彻落实年中工作会议精神,坚决落实会议决议事项,确保全年任务圆满完成,确保集团转型升级稳步推进,确保集团在新时代、新时期实现可持续发展。

  会议号召,集团上下要以“功成一定有我”的精神境界,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,以集团战略部署、“时间表”为指导,挂图作战、倒排工期、步步为营,决胜下半年!

 

    责任编辑:立根集团